Qu'est-ce qu'un contrat d’apprentissage ?
C'est un contrat de travail à durée déterminée, en général de deux ans, permettant à un jeune de se former à un métier et de préparer un diplôme. C'est un mode de formation basé sur un véritable partenariat entre l'apprenti(e), une entreprise d'accueil et l’IMA (Institut des Métiers de l’Artisanat).

Peut-on rompre un contrat d’apprentissage ?
Oui, mais dans des conditions différentes selon le moment de la rupture, à savoir :
- En cours de période d'essai (2 mois) où le contrat peut être rompu par l'apprenti ou par l'employeur, sans aucun motif.
Au delà de la période d'essai :
- D'un commun accord entre l'employeur et l'apprenti,
- Par jugement du conseil des prud'hommes,
- A l'initiative de l'apprenti lorsqu'il a obtenu le diplôme préparé (préavis de 2 mois).

Qu'est-ce que l'Apprentissage Junior ?
Il permet aux jeunes, confrontés à des difficultés dans leur cursus scolaire, d'entrevoir des perspectives d'avenir. Possibilité pour l'apprenti junior de reprendre sans difficulté et à tout moment, s'il s'aperçoit qu'il s'est trompé, sa scolarité dans la filière générale.

Deux étapes :
- Un parcours d'initiation aux métiers d'un an, sous statut scolaire, alternant enseignements généraux, technologiques, pratiques et stages en entreprise,
- Dès 15 ans, la signature d'un contrat d'apprentissage;

Quelle est la rémunération d'un apprenti ?
Elle varie en fonction de son âge, de l'avancement dans le contrat d'apprentissage et des conventions collectives. Elle est en général, de 25% du SMIC la première année et de 37% la deuxième année de cours. La rémunération est exonérée des charges sociales salariales.

De quels avantages peut bénéficier un apprenti ?
Il bénéficie des indemnités de transport (trajet domicile/IMA), d'hébergement et de restauration versés par le Conseil Régional,
- Acquérir de la pratique professionnelle prise en compte pour les droits à la retraite, les ASSEDIC; - D'exonération d'impôts à hauteur de 6700€ de revenus par an,
- Bénéficier des mêmes droits aux congés payés que l'ensemble des salariés de l'entreprise,
- De l'allocation logement en son nom,
- Maintien des allocations familiales pour sa famille si l'apprenti a moins de 20 ans et perçoit moins de 55% du SMIC,
- D'une carte nationale d'apprenti délivrée par son IMA, qui donne droit à des réductions tarifaires (cinémas, musées, transports, ...)

Quelles démarches pour trouver un employeur ?
En commençant par faire une recherche personnelle, c'est une réelle recherche d'emploi, en te munissant de ton CV et d'une lettre de motivation (des modèles sont à ta disposition au IMA de la CMA95). Si tes recherches n'aboutissent pas, tu peux t'adresser au IMA (Institut des Métiers de l’Artisanat) de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Val d'Oise située au 1 Avenue du Parc à Cergy. L’IMA choisi pour ton apprentissage peut également t'aider dans tes recherches.

Est-il possible de faire un apprentissage après une classe de seconde générale ?
Oui, sans problème. L'important est de trouver un employeur pour pouvoir signer un contrat d'apprentissage et intégrer IMA.

A quoi on s'engage en tant qu’apprenti ?
A effectuer le travail qui vous est confié dans l'entreprise (travail correspondant au métier préparé,
A respecter le règlement intérieur de l'entreprise,
A suivre avec assiduité l'enseignement de l’IMA,
A vous présenter à l'examen prévu.

Je cherche un IMA pour le métier que je veux préparer, comment le trouver ?
Vous pouvez vous adresser au service INFOMA de la CMA95 (Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Val d'Oise) à Cergy, les IMA, les CIO, les Missions Locales.

Quelles démarches pour m'inscrire dans un IMA ?
Votre première démarche consistera à trouver un employeur avec lequel vous devez signer un contrat, et à partir de là, votre inscription se fera automatiquement dans l’IMA que vous aurez au préalable choisi (sous réserve de places disponibles).

A quelle date devra débuter mon contrat ?
Cette date sera très importante puisqu'elle déterminera du coup, la date de fin de votre contrat. En effet, la loi précise que sauf dérogations, votre entrée en apprentissage dans l'entreprise ne peut pas intervenir plus de 3 mois avant le début de votre scolarité en IMA, ni plus de 3 mois après (en principe de juin à décembre). Votre contrat débutera le jour de votre entrée en entreprise et non à sa signature.

Combien d'heures je dois effectuer par semaine ?
En principe 35h par semaine, considérés comme temps de travail effectif dans l'entreprise. Tu dois te conformer aux horaires de ton entreprise qui, de son côté, doit respecter la législation en vigueur.

Mon employeur me demande de faire des heures supplémentaires ?
Oui, tu peux en faire, à condition que tu aies plus de 18 ans (sauf dérogations) et que ton employeur respecte la législation en vigueur. Si tu as moins de 18 ans, tu ne pourras pas être employé, temps de formation compris, plus de 8h par jour et plus de 35h par semaine.

A quel âge on peut entrer en Apprentissage ?
Il faut avoir au moins 16 ans quand on débute le contrat d'apprentissage avec une entreprise et moins de 26 ans.
Cas particuliers où tu peux débuter une formation dès l'âge de 15 ans :       
- Si vous sortez d'une classe de 3ème muni d'un certificat de fin de scolarité (EXEAT)
- Si vous sortez d'un parcours d'initiation aux métiers (apprentissage junior).

Est-ce que j'ai besoin d'un employeur pour m'inscrire dans un IMA ?
Oui, obligatoirement. La formation se déroulant en alternance, entreprise (donc employeur) et IMA.

Quelles sont les matières enseignées ?
Ce sont les matières de l'enseignement général (Maths, Français, Histoire Géo, Anglais, …), des enseignements professionnels (Technologie, Pratique).

Quels avantages pour mon futur employeur ?
Le versement, par apprenti et par an, d'une prime régional de 1200 à 3100€ (selon le cas), d'un crédit d'impôt de 1600 à 2200€,
L'exonération de toutes les cotisations salariales et patronales à l'exception des cotisations supplémentaires d'accidents de travail et les cotisations supplémentaires de retraite complémentaire qui restent exigibles (pour les entreprises inscrites au répertoire des métiers).

Quelles sont les filières de formation en Apprentissage ?
Les formations sous contrat d'apprentissage sont nombreuses, on peut aller :
- Du CAP au diplôme d'ingénieur et les diplômes obtenus ont la même valeur que ceux préparés par la voie scolaire.
- Ils offrent les mêmes poursuites d'études.

Comment fonctionne l’alternance ?
L'alternance comprend une période de formation en entreprise et une période de formation en Centre de cours. La durée de ces périodes d'alternance est variable selon les diplômes et selon les IMA (¾-¼ ou ½-½)

Est-ce que je peux trouver plus facilement du travail ?
Absolument. Les jeunes issus de l'apprentissage trouvent plus facilement un emploi car ils ont déjà une expérience du travail dans l'entreprise et une formation appréciée par les futurs employeurs. Il arrive également qu'à la suite d'un contrat d'apprentissage, le jeune est embauché dans l'entreprise.