Parce qu’il propose une formation courte, gratuite, professionnelle, rémunérée et qu’il garantit un avenir à vos enfants, l’apprentissage reste l’une des meilleures solutions pour rentrer rapidement sur le marché du travail avec de solides acquis professionnels.

Le futur apprenti doit être âgé de 16 ans minimum (des dérogations sont possibles pour les plus jeunes) et doit avoir signé un contrat d’apprentissage (de nombreux organismes vous aideront dans cette démarche. Le service INFOMA – Le Service Apprentissage).

Nous pouvons accueillir des jeunes, âgé de 15 ans dans l’année, dans le cadre du CPA (Contrat de Pré-Apprentissage).