QU’EST CE QUE C’EST ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat par lequel l'employeur s'engage à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de Formation d'Apprentis (l’IMA en l’occurrence).

QUE VA TE PROPOSER L’ENTREPRISE ?
L’entreprise dans laquelle tu vas travailler te confiera des tâches en rapport avec ton apprentissage. Dans l’entreprise, tu apprendras un métier.

QUELS SONT LES ATOUTS DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?
Aujourd’hui seul l’apprentissage te propose d’apprendre un métier tout en étant payé. Ainsi tu n’auras pas le statut d’élève mais bien celui de salarié et c’est ce point qui fait toute la différence.
Comme tout salarié tu bénéficieras de congés payés, de ta propre sécurité sociale, de la durée légale du travail et tu cotiseras déjà pour ta retraite !
En plus, tu toucheras un salaire allant de 25 % à 78 % du SMIC.

COMBIEN DE TEMPS DURE T-IL ?
Le contrat d’apprentissage peut être conclu pour une durée qui va de 1 à 3 ans en fonction de la durée du cycle de ta formation, du métier et du niveau de qualification préparée.
Retrouve ici l’information complète sur l’Apprentissage.